In de waan van dagelijkse werkzaamheden is er te weinig
een methodiek die je positieve energie geeft
en ookk echt iets oplevert!
Over ons
ookk is een organisatie van diverse HR-professionals met een integrale methodiek die een volledige cyclus biedt om de bevlogenheid van medewerkers te verhogen.
In de waan van de dagelijkse werkzaamheden is er te weinig aandacht voor medewerkers.
Daarnaast leiden de goede bedoelingen van een bedrijf niet altijd tot het gewenste resultaat.
Dit doet afbreuk aan de waarde van mens en bedrijf en hoeft niet.
Volg onze bijdragen op LinkedIn.
Uitgangspunten van onze dienstverlening
- 30%> van de medewerkers gaat weg omdat het zich niet gewaardeerd voelt;
- 50%> van het management is niet voldoende capabel om gesprekken met medewerkers te voeren;
- +/- 50% van de mensen is introvert;
- Beoordelings- en functioneringsgesprekken functioneren vaak – mede vanwege bovenstaande – niet.
Wie wij zijn?
Intrinsieke
motivatie
Het geeft mij energie om waarde toe te voegen.
Samen met kernleden heb ik de organisatie integraal naar het niveau going concern gebracht.
Een intens traject dat in teamverband doorzetting, eigenaarschap, geloof, focus en loyaliteit vraagt.
Sinds 2024 begeleidt de backoffice deze projecten waar de bevlogenheidscoaches onderdeel van zijn.
Patrick Hendriks
ambassadeur
Fysiek
bevlogen
Laat je medewerkers ontdekken hoe zij zélf de eigen werkplek optimaal kunnen instellen en wat ze nodig hebben om goed te kunnen werken. Bij kantoor en telewerk geeft het ergonomisch paspoort in één oogopslag de belangrijkste persoonlijke instellingen. Door fysieke bevlogenheid krijgen en nemen mensen regie over de eigen gezondheid wat ze actief en blij maakt.
Elmar Dekker
ergonoom
Integraal
borgen
Vanuit mijn projectmatige achtergrond zie ik noodzaak en nut om gedisciplineerd de afspraken tussen mens en bedrijf te bewaken,
te monitoren en daarmee de kansen – met de ‘ookk’ aanpak – voor een medewerker te benutten.
Daar plukt een bedrijf de vruchten van en proeft de medewerker vertrouwen.
Het is fijn als mensen zichtbaar en aantoonbaar lekkerder gaan werken.
Manfred de Jong
systeem architect
Coaching
Bevlogenheid is geen kunstje maar werkt als je er ookk aan werkt. We kijken persoonlijk wie en wat het beste bij u en uw organisatie past. Zo kun je met moed en vertrouwen uitkijken naar professionele regie en borgen we dit ookk voor de toekomst. Dat wat in het begin moeite kost, blijkt achteraf ontzettend de moeite waard.
Denise, Freek, Patrick
Wij worden gedreven met de volgende missie
Wij gunnen het iedere medewerker om in haar kracht te staan.
Een vragenset open en oprecht behandelen met elkaar en een goed gesprek voeren is geen koud kunstje.
We bieden een integrale oplossing
Ga met betreffende de medewerker een oprecht & leuk gesprek aan. Het doel: persoonlijke ervaringen en behoeften verhelderen en bespreken! Centraal staat het werkplezier en het vergroten van kansen. ookk biedt:
- Een opening naar een gezonde dialoog m.b.v. een korte ‘no nonsens vragenset’;
- Begeleiding en deskundigheid met coaching en administratieve hulp;
- Waarborging voor de toekomst door een veilig online medewerkerdossier
- Werken zonder fysieke klachten door de inzet van een ergonoom
Dat vergroot meetbaar de waarde van medewerkers dus van het bedrijf (interessant bij overname).
Hybride werken, goed geregeld
Medewerkers goed informeren over hybride werken of permanent thuiswerken? Dat vraagt veel communicatie en kennis.
Wat is het beleid van het bedrijf, waar kan een werknemer terecht voor een beeldscherm, hoe zorg je dat de werkplek thuis goed wordt afgesteld en hoe communiceer je dit op een leesbare en plezierige manier?
ookk ontzorgt en biedt een prachtig vormgegeven gids waarin dit allemaal staat. Deze kan desgewenst in de huisstijl van het bedrijf vormgegeven worden.
Kijk hier naar een impressie.
Geïnteresseerd? Stuur ons een mail voor meer informatie.